Bieten Sie Ihrem Personal eine betriebliche Krankenversicherung an? Warum eigentlich nicht?
Diese Krankenversicherung ist für Arbeitnehmer eine hervorragende Zusatzkrankenversicherung, die über den Arbeitgeber abgeschlossen wird. Seit 2020 ist sie durch steuerfreie Beiträge gekennzeichnet, so dass Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstehen.
Die Bereitstellung der ergänzenden Vorsorge stärkt die Mitarbeiterbindung und schafft gute Voraussetzungen für die Arbeitsbedingungen. Daher greifen immer mehr Unternehmen darauf zurück, für Mitarbeiter den Zusatzschutz zur Verfügung zu stellen. Die Leistungen dieser Versicherung erfüllen in etwa das Niveau einer privaten Krankenversicherung, während der Arbeitnehmer gleichzeitig weiterhin gesetzlich krankenversichert bleibt.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung ist zunächst die medizinische Grundversorgung gedeckt. Möglich ist eine konkrete Festlegung für Bereiche, in denen Leistungen benötigt werden. Dabei istdie Krankenversicherung eine Gruppenversicherung, die im Rahmen des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. Das gestattet das Schließen von Lücken innerhalb des gesetzlichen Versicherungsschutzes. Während der Arbeitnehmer die versichere Person ist, ist der Arbeitgeber der Versicherungsnehmer. Anspruch auf die Leistungen hat jedoch nur der Arbeitnehmer.
Mit obligatorischen Tarifen wird diese Versicherung durch den Arbeitgeber finanziert. Daneben gibt es Mischformen, die eine Kostenverteilung gestatten. Die betriebliche Krankenversicherung lässt sich nur dann abschließen, wenn ein Vertrag auf mehrere Arbeitnehmer abgeschlossen wurde, beispielsweise für bestimmte Führungskräfte.
Die Leistungen lassen sich individuell anpassen und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer abstimmen. Daher umfasst die Krankenversicherung in der Regel verschiedene Einzel-Zusatzversicherungen, die kombiniert werden und so einen umfassenden Schutz gewährleisten. Damit zeigt ein Arbeitgeber seine soziale Verantwortung und investiert mit Steuervorteilen in die Gesundheit seiner Angestellten.
Machbar ist der Abschluss für eine gesamte Belegschaft, während auch bestimmte Personengruppen ausgeschlossen werden können.
Zu den kombinierbaren Zusatzleistungen innerhalb der Versicherung gehören:
- Sehhilfe und Brillenversicherung
- Vorsorgeuntersuchungen
- Zahnbehandlung
- Zahnersatz
- Zahnzusatzversicherung
- Stationäre Zusatzversicherung
- Alternative Heilmethoden und Heilpraktiker
- Krankenhaus (Einzel- oder Zweibettzimmer)
- Krankentagegeldversicherung
- Auslandsreisekrankenversicherung
- Pflegezusatzversicherung
Ob die Krankenkasse als Gruppenvertrag abgeschlossen werden kann, bestimmt sich durch die Mindestanzahl der zu versichernden Mitarbeiter. Gleichzeitig muss der Vertrag für alle Versicherten zu einem gleichen Zeitpunkt beginnen. Praktisch ist die betriebliche Krankenversicherung, weil damit Wartzeiten und Gesundheitsprüfungen wegfallen, weil gewünschte Tarife und Leistungen ausgewählt werden können und die Dauer überschaubar bleibt.
Die Versicherungsagentur Monika Holzheimer-Stanner beratet Sie gerne hierzu und mit welchen anderen Versicherungen sie sinnvoll kombiniert werden kann, um den Rundumschutz zu gewährleisten und im Gesamtpaket Kosten einzusparen.
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